华体会官网网址:接续传承凝集干事创业力气

发布时间：2023-07-21 10:24:43   来源：华体会官网网址

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　　12月19日，石化机械隆重举行“饯别石油精力，打造大国重器”先进作用报告会。公司党委书记、董事长谢永金到会报告会，就传承石油精力，宏扬石化传统，推进公司可持续高质量展开作了说话。

　　谢永金指出，石化机械在抗日烽火中诞生，与共和国同血脉，和改革开放共猛进，赤色基因、石油见识、立异发明精力是共同的标志和明显的质量。

　　八十年风雨兼程，一路上披荆斩棘，石油师、钻头连、胡杨魂，咱们血液中流动的是敢打敢拼的基因，骨子里铭刻的是能战能胜的魂灵，在举手投足间诠释着国之重器的荣光，这是石油精力、石化传统在石化机械的生动实践，照亮了艰苦斗争的创业进程。

　　结实树立以客户为中心，以发明价值为主线的中心理念，树立维护先进、筛选落后的导向。

　　要实在改进作业作风，倡议简略高效的作业流程，在公司内部营建求真务实的作业作风。

　　不能孤负上级领导的期望，捉住杰出的展开时机，在精力面貌上大变样，在技能立异上大打破，在激起生机动力上大进步，争当勘探开发的主力军，不断进步中心竞争力，培育单项冠军，打造百亿企业。

　　谢永金着重，只需公司收入规划迈上百亿元新台阶，才干更好的报答整体职工，报答出资者，报答社会。必定要坚决信心跟党走，斗争猛进创未来，在斗争“十四五”，跨过新征途中，大写无愧于年代、无愧于公民、无愧于前史的我国梦之石化机械新篇章，向建党100周年献厚礼。

　　林彦兵掌管报告会，他要求，各单位、各部门要传达谢永金同志说话要求，组织整体职工深化学习，大力展开先进典型作用宣扬，在公司内部营建学先进、抢先进的稠密气氛。结合学习宣扬先进典型，引导广大干部职工把饯别石油精力转化为培育单项冠军、打造百亿企业的强壮动力，奋力创始石化机械高质量展开新局势。

　　咱们好！我叫孙野，本年 29 岁，是四机公司的一名数控车工。我报告的标题是《安身岗位誓抢先做新年代石油精力传承 人》。

　　2012 年 7 月，我从我国石化青年优异技能人才练习班结业， 进入四机公司高压流体管汇厂作业。作业不满一个月，单位就引荐我参加湖北省华中杯数控技能大赛。集训是严酷的，20 人中只需 3 人可以到武汉参加竞赛。尽管是机械专业身世，但面临生疏的华中数控体系和电脑编程传输 软件，没有严峻赛事参赛经历的我可谓一片茫然、困难重重。“班组把我推出来，组织把我送出来，给了一个好渠道，我没有理由不尽力。”我在心里暗暗给自己鼓劲。为赶快进入状况，连续 2 个月，我天不亮就起床，晚上转钟了才睡，背理论，练实操。为了进步速度，我和集训人员进行 PK 赛，从理论到实践，拿表计时，用手机全程录像，然后一遍遍仔细回看，从中寻觅缺乏进行改进。9 月底，我过关斩将，如愿参加了湖北省华中杯数控技能大赛。决赛中，我仔细检查图纸，拟定工艺，快速操作机床加工考件。可是，意想不到的状况仍是发生了，设备忽然毛病停机。组委会告诉我，要么现在就脱离现场，抛弃竞赛；要么在考场内等候，6 个小时第一组竞赛完毕后，随第二组参赛。是脱离仍是留下，我坚决挑选了后者。下午两点，竞赛重新开端，我顶着压力，破釜沉舟，经过 6 个多小时的激战，终究获得银奖。首战告捷，回到岗位，在搭档们的掌声和祝愿声中，我殷切感触到，脱离了组织的信赖与培育，脱离了数控这个作业渠道， 我进不了集训班，不行能到武汉参加竞赛，更不行能获奖。也便是从那时起，我下定决心，将自己的斗争方针锁定在数控加工领 域，锲而不舍深钻下去，做出咱们这一代石油工人应有的作为。

　　2015 年，我冲“金”成功，夺得了湖北省职业技能大赛数控车工第一名。尔后，又荣获“湖北省五一劳动奖章”、我国石化技能能手、湖北省青年岗位能手等荣誉称谓。2019年，我站上了百名“荆楚工匠”领奖台，荣获全国五一劳动奖章。“三百六十行，行行出状元”，我深信，在一般的岗位上相同能发明不一般的作用。“十三五”以来，四机公司高压流体管汇产品线不断扩大， 构成了公称通径1 英寸～5 英寸、压力等级 35 兆帕～175 兆帕的 旋塞阀、活动弯头号 12 大类系列高压管件产品。我对新产品、 新技能产生了稠密的学习爱好，全力投入其间，每处理一个问题就有一份高兴和作用感。一次，“十三五”国家科技严峻专项产品 PR2 级旋塞阀空间曲面加工受阻，其时就有人提出来，寻觅外面力气协助。我清楚地记住，外协单位来了几家，要价一家比一家高。按理说，已然你精干，拿了钱，就应当传点真经吧？没想到人家根柢就不理睬咱们。“中心加工技能有必要牢牢把握在自己手里”“有条件要干， 没有条件发明条件也要干。”那段时间，我和技能人员一同蹲守在现场，研讨拟定加工方案，制作工装夹具，重复试制加工，在咱们的通力协作下，试制作业提早一周完结，加工成本只需外协厂商报价的一半。技能就这样，不研讨不把握，就得受人约束。近年来，我先后承当 175 兆帕活动弯头、石化机械要点课题水下衔接器部件等 20 余项新产品试制使命，参加的105 兆帕法 兰式数据头加工工艺改进，产品一次试压合格从不到 30%进步到 95%以上。我深信，完结愿望的路途不会一往无前，只需一向如一地据守愿望、锲而不舍地为愿望而斗争，梦终终能成为实践。

　　我是江苏宿迁人，家中独子，爸爸妈妈一向期望我留在身边。最初一同分到四机公司的10 名同学，有好几个回来江苏作业。我和爱人同班同学杨苏芹却毫不犹豫地挑选留了下来，一向据守在出产一线。我深知，是石化机械培育了我，是四机公司给完事创业的舞台和时机，我的作用和荣誉不是归于个人，而是归于企业、归于团队，脱离石化机械，脱离四机公司，不忍、不舍， 更不肯。“与企业同呼吸共命运”“只需把人生抱负融入国家和民族 的作业中，才干终究作用一番作业。”这绝不是空泛的标语。为了安心作业，孩子从出世起，就一向放在江苏老家由爸爸妈妈 照看，两岁多了，和我在一同的时间寥寥无几。本年 4 月，母亲带孩子外出时遭受严峻事故，24 根肋骨骨折17根。当我赶回老家，看到躺在病床上的母亲，我这个很少流泪的硬汉子，眼泪刷刷地往下流，为自己这么多年没能照料好 双亲、孩子而感到自责。其时正值“百日攻坚创效”举动如火如荼展开之际，病床前照料母亲 20 多天后，我和爱人就踏上了回来荆州的动车。不得已，父亲关掉了运营多年的饭馆，只身一人照料母亲，孩子则交给亲属代为照看。回到岗位，我和搭档们全身心投入到攻坚创效举动之中，常常为加工再进步一个“丝”，加工时间再缩短一秒，归纳加工成 本再下降一个百分点，而不断研讨揣摩、测验改进。从“百日攻坚创效”到“持续攻坚创效”，6 个月时间，在我和搭档们的不懈尽力下，高压流体管汇厂出产产量同比添加 74%，再创前史新高。令我终身难忘的是，本年 7 月，我荣耀地 加入了我国。韶光飞逝，我伴跟着四机公司的展开壮大而生长，沐浴着组织的关爱温暖而成才。往后，我将在本职岗位发挥好劳模示范作用，刻苦研讨技能，尽力教授技能，使自己成为契合新年代要求的有抱负守信仰、懂技能会立异、敢担任讲贡献的石油工人，在 石化机械打造百亿企业中贡献自己一份力气。

　　四机公司退休干部张利全同志厚意回忆了石油精力、石化传统在石化机械的传承故事。

　　我叫张利全，是四机公司的一名退休干部，本年 61 岁。我出世在四机医院，入学在四机校园，作业在四机公司，退休在四机社区。2015 年 5 月中旬，我在承受中央电视台《大三线》摄制组采访时说过：“我从出世到死，一辈子都不脱离四机厂”。我的父辈、自己和我的孩子，咱们一家三代人都以四机为家， 都为四机服务，都与它共经风雨、同沐阳光，见证生长，同享荣耀。今日的会议主题是饯别石油精力，打造大国重器。我就以自己的亲身经历、切身体会和所见所闻，与咱们共享四机公司的石油石化血脉，以及石油精力、石化传统在四机公司的传承故事。1941 年，正处于抗日战争时期的我国，滨海对外口岸被日军封闭，从国外进口的石油器件，只能从缅甸、印度转运到昆明， 然后再运送到玉门。为确保千里运送线上运送车辆的正常行进， 兰州区轿车修补所应运而生，这便是四机公司的雏形。四机公司 80 年沧桑变迁的展开史，是一部高举旗号，艰苦斗争的创业史， 是无私贡献的报国史、敢为人先的立异史、爱党兴党的荣耀史， 更是一部石油精力、石化传统的传承史。餐风露宿80 年，石油精力、石化传统，像一泓清泉，润泽四机人的精力家园；像一座丰碑，耸峙在咱们每一位四机人的心中。80 年来，一代一代四机人时间铭记“我为祖国献石油”的初心使命与忠实担任，以“苦干实干、精密谨慎、立异逾越、家国情怀”的毅力、质量、作风和胸襟，不断为石油精力、石化传统赋予年代内在，刻下年代痕迹。“为石油而生，为石油而动，为石油而战”，“自觉遵守服务 国家战略”、“永久听党话跟党走”这些石油精力、石化传统无声 地消融浸透在一代又一代四机人的血液中、骨髓里。薪火相传 80 载，生生不息，历久弥新。下面，就让咱们从四机人的故事中来感触石油精力、石化传统的内在。

　　本年是四机公司从甘肃敦煌搬家到湖北荆州 50 周年。1970 年，为了呼应毛主席、党中央“要搞好三线建设”的召唤，四机公司从大西北的甘肃敦煌迁徙到湖北荆州，参加十万人马的“五七油田大会战”。其时物资极度缺少，出产日子条件极为艰苦， 处于“五无”状况：企业无厂房、职工无住宅、出产无设备、作业无东西、日子无口粮。1970 年元旦清晨 1 点，四机公司第一批 1000 多名搬家人员赶到沙市码头后，就连夜被组织到湖北省林业校园、荆州区域党校和江陵县农业机械校园的教室里住宿。跟着搬家人员连续添加，在当地政府的关怀协助下，大部分职工家族又涣散住到了其时的江陵县六个公社几十个出产队的农户 家。我家就住在一户姓芦的农人家中。全家三代六口人住在10 平方米的两个小隔间里。其时，由于国外技能封闭不能进口大型载重车，国内又无相关制作技能，全国各油田井队搬家转场困难重重。面临国家需求、 石油会战需求，老一辈四机人发扬“苦干实干、三老四严、艰苦创业”的石油精力，组织职工从厂区步行到 20 公里外的沙市码头扛回竹杆、芦席等材料盖厂房。在四面透风的芦席棚里绘制图 纸、设备设备、克己东西、技能攻关，开端了“芦席棚里造轿车”的年代。大梁是载重车的脊柱。70 年代没有现代化的加工设备，大梁板材校对全赖人工用榔头一下一下地用力击打，钢与铁的剧烈 磕碰中，不只需求力气，也需求技巧。张玉海是大梁班的班长， 他运用的榔头比其他人的都要大一些、重一些，最重的一把有 16 斤，这样干活更快，一同也要支付更大的膂力。有人给张玉海做过计算，他用 19 年完结了 28 年零 5 个月的作业量，被称为 “走在时间前面的人”。他出手过得硬，件件产品优异，被颁发全国能源工业体系劳动典范荣誉称谓，他带领的班组被评为全国先进班组，荣获“全国五一劳动奖状”。在废寝忘食的奋战中，四机人仅用 200 多天就制作出了 12 台 12 吨的“五七牌”载重柴油车，发明了当年搬家、当年投产、 当年造车的前史，不只需力援助了油田大会战，也填补了我国载重 10 吨以上大型柴油车出产的空白。日复一日的劳累，使张玉海的身体一天不如一天，工间终年响彻云霄的敲击声，也使得他的听力越来越差，但他从不懊悔、从不诉苦。“几把榔头敲大梁” 的故事也一代一代撒播至今。

　　作为“全国五一劳动奖章”获得者、我国石化第二届“感动石化”人物，吴汉川已在压裂配备范畴耕耘了 30 多年，年过花甲依然奋战在工程作业一线，从配备进口到出口，从跟跑到并跑， 从惯例到非惯例，从制作到服务一体化，吴汉川数十年如一日尽力立异发明，四机公司获得了 85 个压裂技能国家专利。本年 5 月 15 日，2020CIPPE（北京石油展会）线上展会，吴 汉川在涪陵现场出镜，向全国网友展示石化机械电动压裂配备运用状况。无论是技能研发、出产制作，仍是现场运用、商场推行， 哪里有需求吴汉川就呈现在哪里。产品规划开发阶段，每一个方案、每一张图纸，他都斗胆假定、当心求证，具体审阅并提出定见。产品商场推行时期，他和团队成员顶酷寒、冒盛暑，从新疆到大庆，从江汉到华东，从涪陵到南川，一次次沟通沟通，一次次屡败屡战，从不轻言抛弃。他说：“电动压裂是国家项目，假如咱们不研发推行好，怎样对得起国家出资？怎样对得起公司信赖？怎样对得起团队成员？即便退休了，我也脸上无光”。为使电动压裂配备这个呱呱坠地的“婴儿”赶快地“爬起来” “站起来”“强起来”，吴汉川和团队成员使命必达、一往无前。本年除夕夜前夕，12 台 60000 水马力机组规整摆放到华东 211 渠道，合理他们预备大干一场时，甲方以全电动压裂安全风险大为由，要求撤场，重复做作业无果。蹲坐在井场对面的山头上， 看着自己的设备像无家可归的孩子一般，吴汉川和项目团队的情绪低落到了极点，这儿倾泻了他们太多的汗水和等待。疫情罢工期间，四机公司屡次举行视频对接会，研讨怎么打好翻身仗，上上下下齐心协力想方法。一段时间，刚30出面的项目部技能员肖勇一头乌发居然开端斑白，妻子疼爱地说：“不愁吃、不愁穿，这么拼，书本里才干看得到的铁人呀。” 3 月 16 日，在疫情防控的关键时期，四机公司电动压裂第 一队伍成员抵达焦石，与用户进行先期接洽；4月8日，武汉解封首日，四机公司领导班子成员带领第二队伍人员抵达一线，详 细对接具体施工方案；4月22日，40台套大型设备，58 名一线职工跋山涉水、横跨千里，悉数到位。5月10日是一个值得纪念的日子，全电动压裂施工正式开端，吴汉川和项目部成员吃住在井场，24 小时连班干，镇定镇定、决断处置，压裂施工趁热打铁。到6月4日，100 段全电动压裂施工圆满完结，创国内页岩气单井单日压裂 7 段、配备电动压裂设备数量最多、品种最多等多项新纪录，提速提效 70%， 抵达北美先进水平，工程方、页岩气公司特地送来恭喜和感谢。截止现在，项目部累计完结压裂施工 310 多段，12 月 13 日创下 单日压裂 9 段新纪录，创效增效价值初显。从张玉海到吴汉川，他们的作用，闪耀着石油精力、石化传 统的年代光芒。他们身上体现出的“特别能喫苦、特别能战役、 特别能贡献、特别能担任、特别能进步、特别能立异”的四机精力，是石油精力、石化传统的生动诠释和鲜活实践，是四机公司80 年砥砺前行的永久动力和不竭源泉。

　　传承，是最好的问候。现在，自觉饯别石油精力、宏扬石化传统，在 70 后、80 后、90 后新一代四机人中蔚然成风。先后呈现出了全国技能能手、我国石化和湖北省“技能大师”权海峰， 湖北省“首席技师”董兴望，湖北省政府专项补贴享用者彭太峰、 屈晓红等一大批本质过硬、品行端正、技能出众的青年才俊。前不久，年仅 29 岁的孙野走进公民大会堂，承受党中央、国务院 颁发的“全国劳动典范”的崇高荣誉。光芒作业后继有人，这是咱们老同志最欣喜、最高兴的作业。退休不退志，离岗不离心， 我将尽己所能，尽力当好石油精力、石化传统的信仰者，传播者， 为石化机械打造百亿企业充沛发挥余热、贡献才智力气！衷心祝愿石化机械欣欣向荣、四机公司基业长青！诚挚祝愿在座的各位身体健康、作业顺畅、作业兴旺！

　　江钻公司出售公司川渝大区司理王斌叙述了出售团队打败新冠疫情，发扬“有条件要上，没有条件发明条件也要上”的石油精力，开辟商场的故事。

　　我是江钻出售公司川渝大区司理王斌，今日我讲演的标题是《哪里有需求就战役在哪里》。

　　2020年，注定是不一般的一年。这一年新冠肺炎疫情暴虐，国际油价低位徜徉，给商场开辟带来了严峻考验。面临困难，咱们坚持方针不降、力度不减，全力确保商场需求；加强办理，步步为营，全面进步服务才干。

　　本年初，一场出人意料的疫情，完全打乱了作业节奏。作为确保国家能源安全的“战略高地”，川渝有着国内最大的页岩气产建区，涪陵、川南两个工区的钻井施工有必要正常作业。可是，受疫情影响，国内绝大多数钻头钻具厂商都难以供给正常的服务。面临封城、封路，咱们现场也仅有3名职工，出产和服务都难以为继。怎样办？大年初一，我组织9名外省职工举行视频会，咱们一同商讨对策，敞开了艰苦的逆行之路。

　　涪陵站站长蔡磊家在四川仪陇，大年初二就开端处理重返焦石的手续。连续几回驾车出行，都由于防疫方针调整，半路被拦了回来。老父亲不定心，每次出门都伴随护卫。正月初八，总算等来出行的时机，别离时，寡言的父亲悄然说了一句“维护好自己”，让这个平常坚毅的汉子，流下了泪水。川南项目司理梁飞，新年前刚刚成婚，在老家贵州完结阻隔后，带上妻子驱车赶往500公里外的四川泸县。可是，武汉车牌却给他们来了一场实践版的人在囧途。替换多个高速出口受阻，晚上只能停在服务区。几经周折，第三天赶到泸县时，新婚妻子说：“你心心念念的当地到了，不会再失眠了吧。”

　　3月初，跟着疫情的稍稍缓解，9名外省职工以及12名省内非武汉籍职工连续返岗。遂宁出产基地也加速了产能康复，确保了涪陵、川南两个工区100多部钻机正常作业。江汉、华夏、吐哈、川庆等客户纷繁发来感谢信，对江钻展示出来的职责和担任表明深深的敬意。

　　商场热门在哪里，咱们的重心就指向哪里。川南，作为国内页岩气勘探开发的“热土”，本年有20多个项目部、100多支钻井队在这儿会战，商场需求潜力巨大。大区团队安身钻头钻具一体化优势，立异商场开辟形式，为客户供给更优质的服务。

　　4月中旬，我在成都完结阻隔调查后，带着项目司理梁飞、站长吕康伟开端了困难的商场开辟之旅。拟定个性化推行方案，将主力区块老练的一体化方案和方针缩印在卡片上，逐个登门拜访，广泛宣扬。20地利刻里，跑遍了21家项目部，与其间18家达到了协作意向。半年内，巡遍了100多支钻井队。顶峰时，有58支钻井队一同运用江钻产品。

　　安稳杰出的客户关系是商场开辟的关键所在。咱们在服务好工程方的一同，加大与甲方的沟通力度，先后展开各类沟通12次，推进深化协作。在几家公司达到三方协作协议，初次将一体化服务成功引入了中石油商场，推进甲方主动参加钻头钻具优选，半年累计改写钻井方针45项，进步区域商场占有率30%，推行收入较2019年同比翻番。

　　受低油价影响，本年商场竞争益发剧烈。谁的产质量量好，谁的服务质量优，谁就能在商场上赢得主动权。

　　在深化推行钻头钻具一体化的一同，咱们也着力推进出售和技能人员一体化。举行出售作业会时，技能人员一同参加。举行技能研讨会时，出售人员一同参加，共融互促，进步商场攻坚身手。特别是当新入职服务工程师加盟团队时，咱们还会开小灶，组织1对1练习和独立服务时机，协助加速生长，进步团队战役力。

　　办理出功率，办理提效益。安身做好商场服务，我坚持抓办理不懈怠，从日常做起。加强内部沟通沟通，每天早上组织全天作业方案，晚上通报进展和问题，构成下一步作业方案，持续进步作业针对性和有效性。现在，在川渝大区的要点项目，现已构成固定的早晚会准则。一同，对各站点出售收入、回款、库存等方针严查核，不定期展开安全隐患排查，确保各项作业有序进行，让想干事、精干事、干成事、不出事，成为内生动力。

　　千磨万击还坚劲，任尔东西南北风。我一向深信，迈过深堑便是坦道，打败困难就能迎候向阳。川渝大区团队将乘着页岩气开发春风，传承石油精力，宏扬石化传统，罗致猛进力气，为推进石化机械在打造百亿企业的新征途中做出新的更大的贡献！

　　钢管分公司高频焊管厂修补班班长徐红卫向咱们叙述自己多年来，以坚持和执着饯别石油精力，诠释工匠精力的故事。

　　我叫徐红卫，是钢管分公司高频焊管厂修补班班长，钳工技师。我出世在一个石油家庭，父亲是参加了钢管厂会战的第一代建设者。我是听着王进喜故事长大的“油二代”，从小在稠密的石油文明熏染下生长，潜移默化老一辈石油人创业的故事，觉妥当一名石油工人十分荣耀。

　　1995年，我从油田技校结业进入沙市钢管厂，踏寻着父辈的脚印，如愿以偿成为了一名石油工人。进厂之初，我就给自己定了一个方针——要尽力当一名技能精深的产业工人，成为父亲那样受人敬重的石油人。

　　参加作业以来，我从钳工学徒干起，一步步从一般钳工生长为钳工技师、班长，从没有脱离过一线，没换过岗位。在我看来，钳工是我的特长，只需在一线作业，技能根柢够硬，心里才觉得结壮。

　　记住参加作业上班的第一天，面临车间里巨大的设备、严寒的钳台，我一时间感到有些莫衷一是，暗自憋了一股劲，“绝不能认怂”。

　　我的师傅是一名资深老钳工，他对我说：“紧车工，慢钳工。干钳工就得沉得下心、耐得住性质，一点一点钻，一点一点磨。”

　　为了把握基本功，我紧跟师傅，仔细调查他的一招一式，在边学边记、边操作边总结中逐步入门。作业不太忙的的时分，我就运用废旧材料，一遍又一遍地操练锉、锯、钻。除了苦练基本功，我还自学了《液压传动》《液压修补》《工业主动化操控》《模具制作》等专业书籍。遇到图纸上不会的英语单词，我边翻看英语词典，边写下每个单词，记不住就多写几遍。

　　凭着这股劲头，我逐步把握了钳、车、铣、刨、焊、磨技能等基本功，从最初青涩的毛头小伙，变成了技能熟练、能处理实践问题的行家里手。

　　2017年冬季的一个夜晚，高频焊管厂出产线水压机升降液压缸呈现毛病，形成整个出产线“瘫痪”。我冒雪从家里赶到现场，精确判别出毛病原因，经过缜密剖析提出了处理方案。我带领3名钳工赶紧对设备进行抢修，拆开、丈量、设备……咱们分秒必争抢进展，只为了赶快康复出产。当设备再次作业起来，我才松了口气。之后，针对这次问题，我规划了一套外置位移编码器，不只能防止此类毛病再次发生，还进步了设备的安稳性和出产功率，获得了国家实用新式专利证书。

　　2018年，我带领5个成员用近半年的时间，霸占了钢管简易测长设备规划与运用、水压机单及离心水泵设备作业频次低、水泵泵体底阀毛病率高级难题，极大进步了出产线年下来，我屡次在分公司技能交锋中获得好名次，还手把手教出了6名学徒，先后获得了石油工程公司优异员，钢管分公司典范员、先进出产作业者、青年岗位能手等荣誉称谓；112项改进、61项合理化主张被分公司采用；还获得了2项国家专利、4项科技作用、3项五小作用。

　　本年下半年，在备战湖北省技能大赛入围赛时。妻子问我：“你都现已40多岁了，还要去和那些二三十岁的年轻人一同去竞赛吗？假如这次仍是没有获得名次，下次你还回去吗？”

　　我坚决地答复妻子：“只需没有年纪约束，我仍是想去拼一下，不管成功与否，总会有收成，我会尽力、会加油。”

　　备赛进程是艰苦的。为了获得好作用，我加大实操练习强度，每天折腰弓背，一个动作重复操作六七十次，一趟练下来，累得腰都直不起来，手上磨出了血口儿。为了加强理论知识储藏，我白日苦练实践技能，晚上挑灯夜战，做好具体笔记，一点点吃透、消化。

　　多少次疲惫不堪，想要抛弃时，我就在心里静静鼓舞自己：“已然参加了就坚持到底，竭尽全力才干不留惋惜。”

　　11月11日决赛。理论考试中，我排名第二。第二场实操考试，要求“5个零件换位协作，不能大于0.04毫米的空隙”。难度相当大，安装进程中，丈量、锉削等穿插进行，工序繁琐，稍有不小心，就或许失误。我罗致前几回竞赛失误的经验，聚精会神，静下心来，一点点打磨出加工件。

　　在等效果的时分，我心如鹿撞，手心里直冒汗。当得知获得了第七名,为石化机械团体赛夺冠打通终究一公里时，泪水一下涌上了眼眶。这不是赛场上最好的作用，但对于我来说，是最大的鼓舞。多年的持之以恒，百战百胜中，我跌倒又爬起，咬紧牙关执着前行，总算离方针又靠近了一步。

　　我经过这次集训，从各位大师身上学到了他们毫无保留的境地，我必定要传承大师精力，把我所学到的传承和斗争的精力，带回单位，去感染带动他们。把寻求极致的工匠精力，在作业中发扬光大。从思维转变到技能进步，从技能过得去到技能过得硬，从个人学技能到技能传承，我将步步为营，完结我人生的价值。

　　天道酬勤，学无止境。在打造大国重器，完结石化机械百亿企业斗争方针的征途中，需求把握现代化技能的工人。在往后，我将愈加尽力地学习新技能新知识，习惯新变化，用尽力和坚持一往无前、应战自我，在传承石油精力，宏扬石化传统中罗致力气，打败困难，为石化机械高质量展开作出新的贡献。

　　三机分公司新入职3个月的青年职工肖宇婷叙述一位多年来遵循“宁要一个过得硬，不要九十九个过得去”信仰，严把

　　咱们下午好，我叫肖宇婷，来自三机分公司，是本年八月新入职的一名大学生。今日，将由我来向咱们叙述三机分公司总装厂首席工程师——吴卫国的创业故事。

　　石化机械劳动典范、三机分公司劳动典范、优异员这些都是他曾获得的荣光，但相比之下，他好像更乐意被人这样知道：

　　现在，吴卫国首要担任紧缩机的试机作业。所谓试机，便是在安装完结后，模仿现场工况，让设备空载和带载跑合。2020年，是三机分公司紧缩机放量出产的一年。在这短短的一年中，吴卫国现已完结试机作业近100台套，发现并处理试机现场问题43起，事关紧缩机质量的这终究一关，他一向牢牢守住。

　　工业企业电气化专业，1993年结业进入三机分公司后，他一向从事数控机床电气设备修补和设备办理作业。

　　从进厂的第一天开端，他就立志作一名高技能职工。在重复的实践和总结中，他勇攀技能顶峰，逐步得到了训练生长。

　　按理说，吴卫国只需求做好自己的本职作业办理好设备就行。可是，其时机械电气设备总是呈现毛病，而单位数控机床和电气人才稀缺。所以，每逢修补人员在处理毛病时，用心的吴卫国就会在一旁静静观战学习。

　　渐渐地，他好像探索除了一些门路，发现设备毛病，就自己测验修补，往往“药到病除”。有时，数控机床坏了，又没有现成的备件可用于置换，吴卫国就想尽各种方法，人工检测。他找来许多数控专业书籍，运用业余时间，自主学习，碰到难题，就去书中找答案，实在地做到了理论与实践相结合。

　　有一段时间，车间机械加工精度总是不合格，到底是哪个环节出了问题？咱们都不清楚。吴卫国日思夜想，加班加点地找原因。

　　在查阅许多材料后，他采纳了排除法，结合书中的实践事例，总算发现，本来，是由于数控龙门镗铣床的抓刀抓不紧、刀盘松动所形成的，毛病由此得到免除。

　　2010年，吴卫国来到总装分厂，担任职责工程师，担任紧缩机现场安装、配套作业。

　　他发现工人常常经过在底座下加减垫片，来调整主动盘车设备同其传动飞轮、齿轮之间的咬合空隙，可往往忙活了大半天都调整不到技能要求的规模。吴卫国揣摩着，必定还有其他方法。几番证明后，他提出主张，调整盘齿轮与飞轮外缘的切点，来操控咬合空隙。果不其然，在他的点拨下，工人们经过寻觅两个圆的相切点，半个小时就处理了问题。

　　作为数控和电气方面的专家，在修补人员也犯难时，吴卫国常常可以言必有中地指出问题所在，并给出处理方案。

　　半年后，车间新建的试机厂房传来音讯，由于问题频发、试机周期长，机组无法准时发运，严峻影响紧缩机销量。试机作业急需一个对机械和电气都通晓的人。就这样，他适应企业需求，走上了试机岗位。

　　紧缩机许多部件之间的空隙常常以毫米、微米来论，对质量的要求更是近乎严苛，一丝一豪细微的差错，都或许导致试机呈现问题，机组无法顺畅出厂。

　　这就要求试机员有必要对各种参数一目了然。在日复一日的试机中，吴卫国不断练就了共同的眼睛、活络的耳朵、敏锐的触觉。压力是否正常，温度是否合格，各种参数是否在规范规模内，他只需一看、一听、一摸便知。

　　有一天，吴卫国在试机时，忽然听见喧闹的工间里传来“铛”地一动静，他当即要求停机检测。效果，发现是由于联轴器一根衔接螺栓开裂所形成的。幸而发现及时，假如剩下螺栓连续开裂，结果将不可思议。

　　吴卫国终究判别是由于低速电机在变频器操控下高速作业，且转速不稳，构成交变的剪切力，导致了螺栓疲惫受损。所以，在他的主张下，车间迅速将一切此类电机替换为高速电机，确保紧缩机的出厂质量。

　　在进行华夏文23一期第2台机组的试机时，现场人员发现主机游隙同主电机磁力线无法协作调整，检查了两个多小时仍是找不到原因。吴卫国闻讯赶来，很快发现是由于主轴两头受力不均形成。他立刻带人着手进行批改，出产进展又得以顺畅进行下去。

　　一般状况下，一台紧缩机的试机作业，三五天就可以完结。可有一次，由于安安装件没有及时到位，导致后续工序延期。为准时完结机组交给使命，确保客户利益，吴卫国从早上8点走进试机车间起，就开端再接再励地实验。晚上，蚊叮虫咬，手臂上布满了红红的小疙瘩，汗水流进眼睛里，又辣又疼，他抬手急忙抹上一把，持续作业。比及十分困难能喘上一口气，他才意识到现已一天没吃饭了，肚子饿得“咕咕”叫，他泡了一碗泡面，呼噜呼噜两三口下肚，又急忙回到试机房内。直到次日上午11点，在历经整整27个小时后，试机作业总算悉数完毕，机组完结喷漆后准时发往现场，受到了用户单位的高度赞扬。

　　这样的高强度作业，对像吴卫国相同奋战在试机一线的三机人来说，现已是粗茶淡饭了。本年11月，在试机中，他带领团队先后打败了排气阀毛病、气缸漏气、机组振荡反常等20多项试机难题，据守试机一线台机组的试机使命，确保了整个项目的准时发运。

　　爱迪生在总结自己的科学生计时，说过这样一句话：Where there is a will, there is a way。从底层设备办理人员生长为试机大拿，吴卫国用自己的勤勉和毅力将这条路走得结壮。永葆初心，砥砺前行。他将永久严守质量关，带领一切奋战在试机一线的作业人员们，为三机紧缩机的高质量展开贡献出更多的力气。

　　四机赛瓦公司服务部的叶冬子叙述了自己的搭档在疫情期间，在海外据守310天，用据守显示了石化机械人的家国情怀与职责担任，用实践举动传承了“四个相同”的石油精力。

　　咱们好，我叫叶冬子，来自四机赛瓦公司服务部。今日，我叙述的是搭档吴政在疫情期间海外服务的故事。8月26 日 18 时 20 分，跟着列车慢慢驶入荆州站，四机赛瓦公司技能服务工程师吴政总算踏上了离别 300 多天的热土。

　　时间回溯到 2019 年10 月20 日。依据客户需求，吴政起程前往印度尼西亚，开端为期 90 天的技能服务。作为一名经历丰富的工程师，吴政去国外长时间出差已是粗茶淡饭，但令他没有想到的是，这次一走便是 310 天。一到印尼，吴政便投入到了严峻的作业中。每天清晨5点半， 他脱离集装箱式住宿区前往井场，由于井场邻近会有猛兽收支，为了确保安全，他有必要高效作业，时间保持警惕，而且，依照客 户要求在下午 4 点半曾经，完毕当天的作业。在井场，吴政首要担任维护固井实验室稠化仪操控体系，做好处理灰罐物位计校准，维护泥浆实验室数据收集通讯等作业。由于野生动物出没，吴政常常要打败心理上的不适，用手整理设备操控箱里的动物残骸和粪便，有时分还不得不站在 20 厘 米深的水中处理毛病。就在 90 天轮值服务行将完毕的时分，正赶上我国的传统节日新年。客户中也有一部分是我国人，他们期望吴政能留守现场， 延伸服务时间，等他们回国过完新年后，吴政再回国。

　　“满意客户的需求，便是我不懈寻求的方针”，更何况，现场还有近百台设备需求供给技能服务，吴政也想趁热打铁，把作业做完了再回国，他爽快地容许了，推迟了归期。

　　1 月 23 日，吴政经过网上新闻，得知湖北武汉封城了，国内新冠肺炎疫情严峻，远在异乡的他，吩咐家人做好疫情防护。

　　1 月 24 日除夕夜，吴政迎来了一个人的新年，互联网上漫山遍野关于新冠肺炎疫情的新闻，让他不安，心也随之严峻起来，真想飞回家人身边，和他们在一同共渡难关。当国内封航的音讯传来时，客户的电话也打了过来，由于疫情原因，客户不能按期回到印尼，他还需求持续值守印尼现场。挂上电话后，吴政的心反而安静了。封城、封航都是祖国为抗击疫情而做出的困难选择，也是对全国公民最大的维护，显示对国际的职责。

　　他想，自己身处异乡，据守海外现场，把四机赛瓦出产的设备维护好，便是在用履职尽责为国争光，为抗击疫情做贡献。吴政自始自终地作业，等待国内赶快传来好音讯。没想到，好音讯和坏音讯简直一同抵达。3 月份，国内疫情得到操控，家人在湖北荆州安全多了。客户从我国抵达印尼，只等 14 天完毕阻隔后，就可以替换吴政回国了。可是，没比及客户完毕 14 天的阻隔期，印尼开端爆发新冠肺炎疫情，航班再次中止，吴政有必要持续据守！这时分，自己身处异国的吴政淡定多了，身为我国人的自豪感油可是生。他深信，国内疫情获得决议性成功的日子不远了。即便再困难，他一向信任强壮的祖国会接他回家，像电影《战狼》 里演出的那样。

　　3 月底开端，印尼国家和客户工区要求居家作业削减外出， 吴政尽管大部分时间不用去井场作业，不需求在酷日高温下作 业，但由于无法亲临现场检查，只能采纳长途和谐，作业难度大大添加，以往一天就能完结的作业，现在需求三四天才干完结， 而偶尔的现场作业只需在充沛做好本身防护的状况下展开。就这样，又过去了繁忙、严峻、风险的 130 多天。长时间在异国作业，不能和家人在一同，吴政或多或少有一 些烦躁不安，可是他总是很快调整好心态。他

　　传承石油精力、宏扬石化传统，其实，间隔咱们并不悠远， 典范就在咱们身边，实在而感人。吴政仅仅四机赛瓦公司的杰出代表之一，他们在俄罗斯西伯利亚、缅甸钻井渠道、国内海洋油气勘探开发商场、西南油气田 等商场，一边做好防疫作业，一边竭尽全力展开技能服务作业中， 在低油价和新冠肺炎疫情的两层“大考”中，风雨无惧、攻坚创效，用坚持和英勇，用专业和职责，为我国油气配备代言，为石 化机械代言，为四机赛瓦公司代言。

　　机械研讨院的杨凡叙述了自己的搭档李盛华，秉持“三老四严”的精力，攻坚克难，抵达产品研发对岸的故事。

　　我是机械研讨院的工程师杨凡，今日想和咱们讲讲我身边的技能员李盛华的故事。85后的李盛华是产品开发研讨所的一名技能骨干，2014 年来到机械研讨院，就一向奋战在技能研发作业的最前沿，曾荣获2017 年、2019年石化机械“先进出产作业者”等称谓。作为担任人带领团队完结了螺杆泵产品系列化自主开发，螺杆泵项目组荣获“2018 年度石化机械青年文明号”称谓。是什么让他一向据守？他以为，是几代石油人为国争光、为民族争光、甘于贡献历久不变的传承，是巴望打破中心技能，将我国制作的产品面向国际的愿望使然！

　　2019 年，机械研讨院自主研发的螺杆泵，在江苏油田顺畅完结工业实验，项目组成员得到音讯后，激动地奔向李盛华，大声喝彩：“咱们成功啦！” 跑至跟前才发现，李盛华背过身去，悄然擦洗眼泪。三年前，刚担任螺杆泵项目组长的李盛华，第一次去往调研 现场和甲方做技能沟通时，甲方毫不客气，质疑他说，“你这研讨还没有我深化，怎样做产品？” 性情腼腆的他红着脸，困顿地不知何言以对。他暗下决心， 必定要把缺乏的当地吃透，拿下这个项目，研发出让用户乐意运用的产品。就这样，本着不抛弃、敢应战的精力，三年间，李盛华和项目组员，先后奔赴新疆、江汉、华夏等一线 万字的调研材料。除了在技能范畴的研讨，他还在华中科技大学，完结项目办理在职硕士研讨生学习，不断进步带头做项目的才干。在充沛预备下，李盛华振奋精力，用心研讨，带领团队趁热打铁，开宣布两款螺杆泵，顺畅经过井口测验，完结系列化自主开发。“作用还不错，用得好了就可以作为样板工程推行”，甲方技能担任人点评实验作用，鼓舞他说。为了这一刻，他一向在尽力。

　　“吃一、看二、眼观三，立异的带头人便是要不断发现和思 考新的问题”。他在作业中时间提示自己，亲近重视客户需求， 善学善用，发掘新技能。特别是，螺杆泵产品系列化开发之后，他没有停步于此，而是持续跑井场做调研。一次偶尔，在做螺杆泵技能沟通时，他顺带调研了该区块井口油气混输状况，经过比对，敏锐地觉察出天然气单井增压商场需求，便当即展开研讨剖析，提出新式混输增压设备立项需求， 并经过了批阅。有人仰慕他说：“你可真走运，创意是从哪里来的？” 他不好意思地说：“仅仅命运好算了”。其实，表面上的走运，背面隐藏着“秘密武器”。自参加作业以来，李盛华坚持做笔记，不管是学习调研、技能沟通，仍是临时性的共享评论，即便是偶尔的主意，他都会把要点信息及时记录下来。这样，铢积寸累，攒下好几万字的调研笔记，李盛华没事就翻看回忆。经过不断学习调研堆集，他才有了立异的底气，在产品研发中变得愈加从容自如。

　　2020 年，他主导推进的新式混输增压设备项目，被确立为集团公司要点实验室项目，并不断获得阶段研发作用。现在，一 台设备行将进入现场实验，一台新增压配备进入加工制作阶段。“唯有专业才干有时机，让客户运用咱们的产品，那咱们的研发才会有意义”，作为项目技能首席，李盛华如是说。

　　李盛华深知，一群人才干办大事、成大事。本年 3 月，受新冠肺炎疫情影响，新式混输增压设备研讨及 系列研发作业滞后。李盛华举行项目视频会商讨对策，咱们共同以为，燃眉之急是要走出去、打破“凭空捏造”的局势。武汉解封的当天，李盛华带着妻子和两个孩子，从湖南老家一路逆行回到武汉，打开车后备箱，发现多了两个麻袋，里边是蔬菜、腊肉等日子用品，装满了爸爸妈妈未说出口的忧虑和挂念。看着满车东西和年幼的孩子，他有些缄默沉静，妻子握着他的手说，定心，有我呢。项目组其他 4 名省外职工纷繁打败困难，相继回到武汉。邹艳将家中垂暮爸爸妈妈，送回仙桃老家，交由亲属照看。代琼曦给有心脑血管疾病的父亲备足药品后，决然回到武汉。他们成为机械研讨院复工后第一个赴外沟通的项目组。4 月初，在长庆油田调研，由于气候原因，项目组不得不临 时决议，将三天的行程紧缩至一天，方案调整后，在快进般的一 天里，他们往复 800 多公里，奔赴靖边、鄂尔多斯等 5 个井场， 展开调研，一天下来，收成满满，腿却肿了。李盛华在项目推进作业中，设定每周一个小方针、一次共享会，每月一次学习练习，重视方针引领、学习共享和脑筋风暴， 推进项目成员协作在一同。他深信，每一个手指都能点墨成线。

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