华体会官网网址:江苏：制作业“智改数转”飒沓前行

　　“首夏犹清和，芳草亦未歇。”6月2630日，《我国电子报》记者一行踏上钟灵毓秀的江苏大地，深入基层一线采访智能制作展开状况。沐浴在水乡的暖阳下，目光所及，是花繁草茂满园的富丽，再走进江苏各企业出产车间，则是另一番“翠竹落英山石的高雅”：一块块钢板规整地摆放在置物架上，智能核算系统全方位监控测算着每项作业；透过工厂的“数字镜像”，作业人员只需轻点鼠标便能长途“指挥”一条条光缆的高效出产；在一套套全主动系统赋能下，灵敏的机器人抓手佩戴着巨细不同的夹具主动运转，不出40秒，一块砂芯就稳稳地落在了记者面前

　　一边是“人家尽枕河”的小桥流水与粉墙黛瓦，另一边则是明窗净几、具有极高主动化程度的智能出产车间。记者通过调研采访深深感受到，在古韵悠扬与智能科技相辅相成的江苏，制作业“智改数转”飒沓前行，在推进制作业高质量展开上争当榜样。

　　“现在，江苏有12家企业当选国家级智能制作演示工厂，3家企业成为全国数字领航企业，41个智能制作优异场景、45个渠道立异领航使用事例当选国家级智能制作演示名单，数量均居全国前列。”江苏省工业和信息化厅党组成员、副厅长池宇向《我国电子报》记者如数家珍。

　　亮堂规整的运作车间有条有理地运转着，不计其数个传感器“藏”在出产线深处一刻不停歇地搜集数据，智能核算系统全方位监控测算着每项作业。6月26日，记者一行走进南京钢铁股份有限公司（以下简称“南钢”）JIT+C2M智能工厂，一路前行，较高的室温让记者滴下汗珠，走运的是，全线主动化、智能化出产后，“勤奋”的机器人早已替代了人工。

　　来到工厂旁的南钢才智运营中心，记者一行马上感到一股凉气扑面而来，与刚刚产线上的炽热构成鲜明对比，当年产线上的工人，大多已转移到了这儿。站在宽阔亮堂的大厅里，只见42米宽的数字显现大屏播放着出产场景的孪生动画，火红的钢材在出产线上“穿行”，各项参数方针实时改写着，“钢铁是怎样炼成的”在这儿一望而知。环顾四周，南钢才智运营中心的作业人员正在对出产和运营进行实时监控，无须亲身进入车间，轻点遥控器便可长途监控钢铁出产。

　　“整个南钢都在这块大屏上了。”南钢常务副总裁徐晓春指着眼前的大屏，骄傲之情溢于言表。在这儿，南钢完结了“像出产消费品相同智造工业品”，带给传统钢铁制作职业里程碑式的改动。

　　南钢的转型晋级正是江苏省推进制作业智能化改造数字化转型的生动注脚。制作业是江苏经济展开的“压舱石”，2022年，江苏规上工业增加值增加5.1%，制作业高质量展开指数接连两年位列全国榜首，制作业增加值占区域出产总值比重达37.3%，稳居全国首位。

　　当下，数以万计的江苏制作企业正在活跃拥抱“智改数转”，将数字经济与实体经济充沛交融，赋能制作业高质量展开。记者在采访中了解到，仅本年上半年，江苏就推进1.5万余家企业施行“智改数转”项目建造，约5300家企业完结“智改数转”使命。

　　62位工艺师、150道工序制作、1万次拉滑测验、1.5万～2万次冲突测验从一朵轻盈的羽绒到一件登峰国际时髦之巅的羽绒服，要在波司登历经“九九八十一难”后才干送到顾客手上。这背面，正是传统羽绒服装企业“智改数转”的决计与决计。

　　记者一行于6月28日来到波司登智能制作出产工厂，只见主动裁剪区、模板缝制区、智能充绒区等多个板块分工清晰，各道工序条理清晰，工人们正在智能化设备旁有条有理地作业。将衣片固定在智能模板机上，工人只需轻启按钮，主动模板缝纫机便依照设定好的程序，针脚均匀且有序地滑动。波司登智能制作出产工厂厂长赖和东告知记者，现在，在这个工厂内，“技能含量”最高的工种便是制作衣片，其他的，交给机器就行。

　　再走入工厂充绒隔间，一股“智能化”的暖意情不自禁：代表温暖的羽绒，被机器“征服”，戴着口罩、穿戴作业服的工人只需操作智能设备，便能完结充绒、封口和称重检测，大大减少了和羽绒的直接触摸，这便是智能化的温度。

　　“咱们的充绒数据会提早通过数字系统上传设备，当工人操作时，机器会从云端抓取数据，衣片充绒后会直接通过超声波设备封口避免跑绒，假如充绒机箱里没有绒了，只需直接按周围的按钮，就能够把仓库里的绒抽到机箱里，这些都是一般工厂没有的。”赖和东介绍说。

　　全进程数据收集、剖析、预警和决议计划，要害出产环节主动化程度到达90％，全体协同功率进步了20%在“数字大脑”的协助下，工人们不费吹灰之力熟练地操作电脑和各种智能化设备，设置、调整各项加工参数，让记者亲眼见证，“数字大脑”为出产操作注入才智动力，更为工人送来几分惬意。

　　这些才智场景是“智改数转”之花在姑苏艳丽开放的真实写照。姑苏作为江苏省最早出台“智改数转”行动计划的城市，首先提出用三年时刻完结规上工业企业全掩盖的方针。姑苏市工业和信息化局副局长罗敏在承受《我国电子报》记者专访时表明，两年来，姑苏全市已累计施行“智改数转”项目2.1万多个，掩盖规上工业企业1.1万多家，掩盖率达92.9%，估计本年将提早完结全掩盖的方针。

　　6月28日，顶着盛夏午后的烈日，记者一行从姑苏城区搭车约60公里来到了姑苏市下辖的县级市常熟市。轿车刚驶出沙家浜高速公路收费站进入常熟市，记者就看到了路两头一个个轿车零部件、模具、制衣工厂，嗅到了浓重的传统工业滋味。因传统工业占比较大、中小企业数量多、均匀产量低、单体奉献小，常熟市工业结构和工业展开一度面对“生计问题”。道阻且长，行则将至。近年来，常熟市锚定“智改数转”展开方向，展开试点演示、培养服务渠道、打造智造生态。

　　“通过两年多的智改数转，现在，常熟制作+数字+服务数智赋能格式已开始构成。”常熟市工业和信息化局副局长邵志达在承受《我国电子报》记者专访时表明。

　　弦歌不辍，芳华待灼。透过姑苏市与常熟市这双面“镜子”，记者感受到江苏“智改数转”正在迸发出微弱动能，推进江苏制作企业完结从“制作”到“智造”、从“速度”到“质量”、 从“产品”到“品牌”的精彩蝶变。

　　“推行智改数转为企业带来了看得见、摸得着的经济效益。”池宇给记者共享了一组亮眼的数据：江苏各类智能制作试点演示项目建成后，企业出产功率进步30%以上，产品合格率进步至97%以上，出产能耗均匀下降10%以上，归纳本钱下降20%以上，产品质量和竞争力明显进步。

　　在“智改数转”的风口下，制作业正发生着强势革新，这是否会筛选掉大批的工业工人？

　　怀揣着对这个问题的满满猎奇，6月29日下午，记者一行来到姑苏明志科技股份有限公司（以下简称“明志科技”）铸造二部出产车间，企图在这儿寻找到答案。

　　下午四点正是铸造车间最繁忙的时刻。记者刚走进车间，一股带着湿气的热浪迎面袭来。将近40度的高温，让记者不到两分钟就汗流浃背。工业铸造，一直以来都是苦、脏、累的代名词。但与幻想中的铸造车间不同，这儿没有漫天烟尘，也没有冲鼻气味，只要平坦光亮的地上与为数不多的工人。

　　“工人现已告别了苦脏累，机器人和智能设备承当了大部分作业。”明志科技总经理助理、铸件车间出产担任人张红亮告知记者，铸造业因为作业强度大、作业环境差，常常面对“用工荒”难题。明志科技引进智能设备，原因之一便是为了改进工人的作业环境，让机器承当深重杂乱的“体力劳动”，然后“协助人”“服务人”“解放人”。

　　以人为本，怡人万千。机器人抓手是车间内最能解放人力的设备之一。从前翻砂作业需求近10人来完结，砂芯制成后分量超越200公斤，转移起来不只吃力，还很风险。而现在，这项作业只需一个人、一台机器就能够完结。

　　“要抱起不同巨细的砂芯，需求给机器人抓手换上巨细不同的夹具，所以每一种产品就对应一种夹具。车间里用的全部夹具都是咱们自主研制的。”在现场，一位工人向记者演示了操作进程：提早给射芯机设定好作业时刻，机械手臂依照设定好的程序主动运转，不出40秒，一块砂芯就稳稳地落在了记者的面前。

　　全主动系统也让铸造工人这个“苦力岗”变成了“技能岗”。“咱们不再静心干苦力，而是转变为技能工人，不只要对制作工艺一目了然，还要会操作、保养智能设备，了解各项参数设置。”上述工人告知《我国电子报》记者。

　　“人的思想是不可被替代的。咱们也在鼓舞工人不断改进机器操作方法，经验证成功后，再固定下来，一致推行。这不只协助咱们有用进步了出产功率，还更好地保护了设备。”张红亮说。

　　百舸争流，奋楫者先。江苏在施行“智改数转”进程中，不只在立异企业出产形式方面敢为天下先，并且首先高位进阶，在推进企业管理形式改动方面也勇立潮头。

　　坐在作业室里，看着屏幕，车间运转状况也能“了然于胸”，轻点鼠标、敲击键盘，便能操作全流程出产江苏利市光电股份有限公司（以下简称“利市光电”）“5G+工业互联网”光缆出产车间里的设备不是最新的、人员不是最多的，可是光缆的出产产能却翻了一番，在职业界遥遥领先。

　　“在规划工厂车间转型晋级的时分，咱们就现已考虑到了工人们的转型晋级。”利市光电副总经理许建国介绍说，人多人少不是问题，要害是产出了多少东西。因而在评价“智改数转”带来的效益时，利市光电重视的并不是节省了多少人力，而是人均产量。

　　“咱们发起多能工，也便是说，1名工人把握多项技能。为此，咱们开设了专门的培训中心，包括数字化出产、智能配备操作等课程，以师傅带徒弟的小班制形式，使用3～5年的时刻进行培养。咱们还设立了专项鼓励奖金，工人每学会一项新技能，就会获得一份奖赏。现在，咱们基本上每个工人都能把握3个岗位所需的技能，未来即便现有岗位有所变化，也能够快速调整，不用忧虑被筛选。”许建国说。

　　“现在作业轻松了、功率进步了，咱们的收入也增加了，干起活来更有劲儿了。”一位车间工人告知《我国电子报》记者。据统计，利市光电职工人均产量，2022年比2019年同比增加50%以上。

　　碧海掣鲸望巨头，云天张翼仰高鹏。江苏在“智改数转”方面走在全国前列，但这份优异成绩单的获得并非一蹴即至。作为一个不断深入的进程，“智改数转”其实永远在路上。智能车间投产后，怎么让智能设备、信息系统愈加符合不断进步的出产技能，是企业需求面对的新课题。

　　莱克电气电机智能化产线日，记者来到姑苏新区向阳路1号的莱克电气股份有限公司（以下简称“莱克电气”）电机出产车间，24小时作业的8条全主动出产线正一片繁忙。跟着记者的脚步，一排排灯次序亮起，定睛一看，不断挥舞的灵敏机械臂将一个个零件精准抓取送上流水线；产线间的过道，物流机器人熟练地将原材料和配件送至指定点位；担任车间清洁的智能扫地机器人也在勤奋作业。

　　“这儿是咱们的黑灯工厂。”莱克电气股份有限公司副总裁沈月其告知《我国电子报》记者，将机器人使用到出产线上并发挥出最大能效，不是一次到位的。在工厂建造时，因为各产品、各产线具有独特性，多项技能问题难以解决。而在机器人投入使用之后，工厂还要通过许多技能来到达严厉的品控要求。比方，要通过进步机械臂的动作杂乱度，来到达效能的最大化。

　　星光不问赶路人，年月不负有心人。“最初面对这种苛刻的要求，连专业的设备服务商都抛弃了。可是，咱们团队的研制成员依然咬紧牙关，不轻言抛弃。”沈月其感动地说，团队研制成员通过继续仿真优化与实践调校，总算用勤劳的汗水与出众的才智完结了智能制作和柔性精益制作的完美结合，为机械臂在公司后续完结大批量使用打下了厚实根底。

　　现在，莱克电气建立了智能制作研究院，培养了一支近100人的技能团队，除了面对集团内部的巨大出产系统，这支团队也为其他企业供给定制化的智能制作解决方案，将“智改数转”的力气传递给更多职业，完结“全部事务数字化，全部数字事务化”。

　　莱克电气成功迈出“智改数转”榜首步，离不开政府部门的有力支撑。“在智改数转进程中，一开始咱们在认识上还有缺乏。”沈月其对记者坦言，“其时咱们觉得公司产线的主动化程度现已不错了，智改数转花钱多、见效慢，没必要这么急切。”但是，在参与姑苏市工信局安排的为企业免费智能制作确诊活动之后，莱克电气才意识到“智改数转”对企业高质量展开的重要性与紧迫性。政府部门供给的相关技能与方针支撑让莱克电气尝到了甜头，为后期客户开发及项目对接供给了有力确保。

　　现在有不少企业在推进“智改数转”中依然面对许多现实问题，因而体现得踌躇不前。“针对存在的问题，咱们坚持问题导向，精准施策，着力破解企业不想转、不敢转、不会转的难题。”池宇说道。

　　何故让企业从“要”转变为“我要干”？真金白银的投入是企业的“定心丸”。“针对中小企业智改数转难的现状，2022年省级拿出2.4亿元专项资金，安排近千家服务商对全省2.1万余家企业展开智改数转免费确诊，以诊促改、以改促转。”池宇说道，一起，江苏聚合智能配备、系统解决方案等819家优质服务商，继续充分和完善省“智改数转”服务商资源池，对优异服务商予以奖赏，培养一批服务质量高、全国有影响力的本乡服务商，为企业供给系统集成服务；支撑工业链龙头企业剥离“智改数转”事务建立独立法人，赋能整个职业转型晋级。

　　“关于传统职业智能化水平不高的现状，上一年咱们分职业拟定了化工、钢铁、服装等12个范畴智改数转施行攻略，并活跃转化为集体规范，引导传统职业企业加速智能化改造脚步，进步传统职业高端化、智能化、绿色化展开水平。”池宇对记者表明。

　　踏上新征途，擘画新蓝图。下一步，江苏在施行“智改数转”中将要点建造分类推进系统、方针服务系统、归纳保障系统和展开评价系统。“咱们将聚集典型使用场景，要点环绕龙头主干演示引领、中小企业改造进步、渠道企业数字赋能、集群园区提档晋级，培养和支撑一批智能车间、智能工厂、标杆企业和区域公共服务渠道建造，推进中小企业上云用渠道，打造制作业转型晋级和高质量展开的样板。”池宇着重，“要点聚集1650工业系统（16个先进制作业集群和50条工业链），全面推进江苏制作业智能化改造数字化转型。”

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